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聯(lián)系我們

01原則
企業(yè)的成功，基于所有員工的成功；
員工的成功，基于不斷學習與訓(xùn)練。
02特色
企業(yè)導(dǎo)師精英團隊與外部培訓(xùn)機構(gòu)并行，從專業(yè)技能提升
到個人素養(yǎng)培養(yǎng)，因時、因地、因人制宜的培訓(xùn)體系。
03內(nèi)容
新員工做為企業(yè)的新鮮血液，入職后可參閱導(dǎo)師實力榜，從爾選擇一對一的導(dǎo)師并簽定培訓(xùn)協(xié)議，以自己最喜歡的主題、教學方式，最快的了解公司實際情況及規(guī)章制度，掌握崗位基本技能，“一帶一入”以積極和高素質(zhì)的狀態(tài)，融入實際工作。

在崗培訓(xùn)根據(jù)員工的工作年資、績效表現(xiàn)、組織貢獻度，并結(jié)合員工的學習意愿進行專業(yè)技能、管理技能、通識技能類等針對性培訓(xùn)。培訓(xùn)形式多樣化，課堂授課、沙盤模擬、情景演示及戶外拓展交叉進行。經(jīng)過培訓(xùn)再上崗，也是企業(yè)培養(yǎng)后備軍的必經(jīng)之路，從而向各崗位輸送特色人才。
04意義
作為學習型企業(yè)，創(chuàng)新性肩負特色并有效的培訓(xùn)，能讓員工更快更扎實增長知識技能，增強就業(yè)能力，提高收入和社會競爭力。